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亞馬遜運(yùn)營(yíng)/經(jīng)理【雙休/高薪/五險(xiǎn)一金】

6000-12000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜家具/家居/家電
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪(北美/歐洲/東南亞等站點(diǎn))的日常運(yùn)營(yíng),包括Listing創(chuàng)建、優(yōu)化(標(biāo)題、關(guān)鍵詞、五點(diǎn)描述、A+頁(yè)面等); 2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品上架、推廣、促銷(xiāo)策略,提升產(chǎn)品排名及轉(zhuǎn)化率; 3、管理亞馬遜廣告(Sponsored Products/Sponsored Brands/DSP等),優(yōu)化ACOS(廣告銷(xiāo)售成本),提高廣告ROI; 4、分析廣告數(shù)據(jù),調(diào)整競(jìng)價(jià)策略,優(yōu)化關(guān)鍵詞投放; 5、監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)量、流量、轉(zhuǎn)化率、退貨率等核心數(shù)據(jù),制定優(yōu)化方案;定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整定價(jià)、促銷(xiāo)策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、與物流部門(mén)對(duì)接,管理FBA庫(kù)存,避免斷貨或滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn);跟進(jìn)物流時(shí)效; 7、確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合亞馬遜政策(如類(lèi)目審核、產(chǎn)品合規(guī)、Review管理);處理賬號(hào)異常問(wèn)題(如績(jī)效警告、侵權(quán)投訴等),降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 8、關(guān)注亞馬遜平臺(tái)政策變化、行業(yè)趨勢(shì),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 9、參與選品討論,提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持; 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有小家電、家居、3C等類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉亞馬遜后臺(tái)操作(Seller Central/Vendor Central)、廣告投放及數(shù)據(jù)分析工具(如Helium 10、Jungle Scout); 3、精通Listing優(yōu)化、CPC廣告投放、Review管理; 4、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成銷(xiāo)售報(bào)表及運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán); 5、了解亞馬遜SEO算法、A9/A10排名機(jī)制; 6、英語(yǔ)CET-4以上,能獨(dú)立處理英文客服郵件及平臺(tái)溝通。
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工作地點(diǎn)

中原區(qū)鄭州文祺電子商務(wù)有限公司14樓

職位發(fā)布者

趙鴿鴿/HR人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州文祺電子商務(wù)有限公司
鄭州文祺電子商務(wù)有限公司簡(jiǎn)介鄭州文祺電子商務(wù)有限公司成立于2016年,主要經(jīng)營(yíng)家電產(chǎn)品的零售及服務(wù)。公司現(xiàn)有辦公面積3000多平方米,團(tuán)隊(duì)規(guī)模300人以上。自成立以來(lái),公司始終堅(jiān)持“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的使命,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,持續(xù)為用戶(hù)及客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。通過(guò)7年多的發(fā)展,公司已形成了線上零售、自營(yíng)商城、運(yùn)營(yíng)服務(wù)3大業(yè)務(wù)板塊,成長(zhǎng)為多品牌、多品類(lèi)、多渠道覆蓋,以滿(mǎn)足用戶(hù)和客戶(hù)需求為中心的品牌服務(wù)商。其中線上零售渠道覆蓋了傳統(tǒng)電商(京東等)、社交電商(拼多多等)、興趣電商(抖音/快手等)等國(guó)內(nèi)主流電商銷(xiāo)售平臺(tái)。公司在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、辦公條件的改善和管理體系的優(yōu)化,最大限度為員工提供舒適的辦公環(huán)境和充分的發(fā)展空間。目前公司為員工提供入職帶薪培訓(xùn)、餐補(bǔ)、個(gè)人社保、公積金、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利;在個(gè)人發(fā)展方面,公司提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位技能培訓(xùn)及內(nèi)部晉升計(jì)劃,為個(gè)人能力成長(zhǎng)和職業(yè)上升提供發(fā)展舞臺(tái)?;仡欉^(guò)去,第一個(gè)7年我們創(chuàng)業(yè)初成,取得了一定成績(jī),為持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ);放眼未來(lái),第二個(gè)7年已經(jīng)開(kāi)啟,我們將始終保持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,以開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度跨越新的起點(diǎn),開(kāi)啟新的征程,書(shū)寫(xiě)新的篇章!
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