職位描述
新媒體
上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30
基本薪資+績效+餐補，具體薪資面談
公司屬于大平臺，穩(wěn)定，五險一金+餐補+年終獎+單雙休+每年有2次調(diào)薪機會+晉升渠道
【崗位職責】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展需求，制定部門整體（操作平臺--視頻號/公眾號/抖音/小紅書等，運營方向--企業(yè)形象/業(yè)務(wù)賦能）運營戰(zhàn)略、計劃、費用目標，并對其實施過程進行跟蹤、調(diào)整及改善，把控整體內(nèi)容方向；
2.洞察各平臺流量趨勢并提煉關(guān)鍵熱點，融入到內(nèi)容策略及項目創(chuàng)意中；
3.承接業(yè)務(wù)部門內(nèi)容需求（運營相關(guān)賬號），擴大品牌、產(chǎn)品等影響力，通過小紅書、短視頻等形式實現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；
4.負責公司對外形象打造，提升在社會、行業(yè)中的影響力及曝光度，塑造優(yōu)秀雇主形象；
5.對發(fā)布的文章、短視頻數(shù)據(jù)進行分析，調(diào)整內(nèi)容運營方向，提高曝光及引流；
6.負責團隊人員的優(yōu)化、補充、發(fā)展、培養(yǎng)及管理；
7.負責部門各管理制度、工作流程、標準的制定及優(yōu)化；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展需求，制定部門整體（操作平臺--視頻號/公眾號/抖音/小紅書等，運營方向--企業(yè)形象/業(yè)務(wù)賦能）運營戰(zhàn)略、計劃、費用目標，并對其實施過程進行跟蹤、調(diào)整及改善，把控整體內(nèi)容方向；
2.洞察各平臺流量趨勢并提煉關(guān)鍵熱點，融入到內(nèi)容策略及項目創(chuàng)意中；
3.承接業(yè)務(wù)部門內(nèi)容需求（運營相關(guān)賬號），擴大品牌、產(chǎn)品等影響力，通過小紅書、短視頻等形式實現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；
4.負責公司對外形象打造，提升在社會、行業(yè)中的影響力及曝光度，塑造優(yōu)秀雇主形象；
5.對發(fā)布的文章、短視頻數(shù)據(jù)進行分析，調(diào)整內(nèi)容運營方向，提高曝光及引流；
6.負責團隊人員的優(yōu)化、補充、發(fā)展、培養(yǎng)及管理；
7.負責部門各管理制度、工作流程、標準的制定及優(yōu)化；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.年齡26-32，大專及以上學歷；
2.4年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗，在部門主管或經(jīng)理崗位上工作2年及以上，熟悉行業(yè)動態(tài)及內(nèi)容運營發(fā)展趨勢；
3.熟悉抖?、視頻號、小紅書等內(nèi)容平臺的規(guī)則與玩法、平臺特性與?戶喜好；
4.有爆款內(nèi)容運營經(jīng)驗，熟悉小紅書文章、短視頻內(nèi)容生產(chǎn)、營銷、裂變的全流程操作；
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
1.年齡26-32，大專及以上學歷；
2.4年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗，在部門主管或經(jīng)理崗位上工作2年及以上，熟悉行業(yè)動態(tài)及內(nèi)容運營發(fā)展趨勢；
3.熟悉抖?、視頻號、小紅書等內(nèi)容平臺的規(guī)則與玩法、平臺特性與?戶喜好；
4.有爆款內(nèi)容運營經(jīng)驗，熟悉小紅書文章、短視頻內(nèi)容生產(chǎn)、營銷、裂變的全流程操作；
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作地點
中原區(qū)鄭州文祺電子商務(wù)有限公司創(chuàng)客大廈14樓
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職位發(fā)布者
楊女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
鄭州文祺電子商務(wù)有限公司鄭州文祺電子商務(wù)有限公司簡介鄭州文祺電子商務(wù)有限公司成立于2016年，主要經(jīng)營家電產(chǎn)品的零售及服務(wù)。公司現(xiàn)有辦公面積3000多平方米，團隊規(guī)模300人以上。自成立以來，公司始終堅持“為員工創(chuàng)造平臺、為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造財富”的使命，以市場需求為導(dǎo)向，持續(xù)為用戶及客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。通過7年多的發(fā)展，公司已形成了線上零售、自營商城、運營服務(wù)3大業(yè)務(wù)板塊，成長為多品牌、多品類、多渠道覆蓋，以滿足用戶和客戶需求為中心的品牌服務(wù)商。其中線上零售渠道覆蓋了傳統(tǒng)電商（京東等）、社交電商（拼多多等）、興趣電商（抖音/快手等）等國內(nèi)主流電商銷售平臺。公司在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時持續(xù)關(guān)注團隊的成長、辦公條件的改善和管理體系的優(yōu)化，最大限度為員工提供舒適的辦公環(huán)境和充分的發(fā)展空間。目前公司為員工提供入職帶薪培訓(xùn)、餐補、個人社保、公積金、團建活動、員工生日會、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利；在個人發(fā)展方面，公司提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位技能培訓(xùn)及內(nèi)部晉升計劃，為個人能力成長和職業(yè)上升提供發(fā)展舞臺。回顧過去，第一個7年我們創(chuàng)業(yè)初成，取得了一定成績，為持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)；放眼未來，第二個7年已經(jīng)開啟，我們將始終保持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，以開拓進取的態(tài)度跨越新的起點，開啟新的征程，書寫新的篇章！
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