一、工作職責(zé)?
1、招聘配置：負(fù)責(zé)通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)推等）挖掘優(yōu)質(zhì)候選人，完成簡歷篩選、面試邀約、復(fù)試協(xié)調(diào)及錄用跟進(jìn)，保障招聘效率與質(zhì)量；?
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案；
3、會簡單操作常用辦公軟件
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)
二、任職資格要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；?
2、核心能力：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，至少精通招聘或員工關(guān)系模塊；具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力與同理心，能快速響應(yīng)員工與業(yè)務(wù)部門需求；?
3、專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），會使用 HR 管理系統(tǒng)（如北森、金蝶等）者優(yōu)先；了解勞動法律法規(guī)，具備基本的勞動風(fēng)險防范意識；?
4、職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心與抗壓能力；具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守公司保密制度。?
三、我們提供?
1、薪酬福利：行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資（4.5k-6k）+ 五險一金 + 年終獎 + 節(jié)日福利 + 帶薪年假 ?
2、成長空間：完善的培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)）+ 清晰的晉升通道（人事專員→人事主管→人力資源經(jīng)理）；?
3、工作氛圍：年輕化團(tuán)隊 + 扁平化管理 + 開放包容的工作環(huán)境 + 定期團(tuán)建活動（聚餐、露營、旅行等）；?
上班時間：9:00-18:00，單雙輪休?