崗位職責(zé):
1.溝通各項目公司人員配置情況,組織人員招聘工作;
2.擬定年度培訓(xùn)方案,組織公司各層級人員技能培訓(xùn),進(jìn)行員工素質(zhì)評估工作;
3.負(fù)責(zé)考勤核算、福利物資統(tǒng)計發(fā)放,人員情況臺賬建立;
4.負(fù)責(zé)員工薪酬核算,人工成本統(tǒng)計分析工作;
任職要求:
1.有人事相關(guān)的工作經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,辦公軟件熟練;
4.能接受到鄭州地區(qū)辦公。