崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試及跟進錄用流程;
2. 負責(zé)員工薪酬核算,福利發(fā)放;
3. 協(xié)助組織實施員工績效考核,跟蹤考核結(jié)果反饋與應(yīng)用;
4.員工關(guān)系處理
5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,熟悉人事全模塊。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力