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工作職責(zé)：
1.根據(jù)本年度酒兮運營發(fā)展方針，制定店面的年度工作計劃，對各崗位進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分配
2. 嚴(yán)格執(zhí)行店面管理相關(guān)流程及公司各項制度，對店面及員工進(jìn)行公司各項制度及流程的宣導(dǎo)/培訓(xùn)
3.店面人員的管理及人才梯隊的建立，穩(wěn)定骨干員工
4.負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)規(guī)劃與實施，配合做好培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)達(dá)成良好效果
5.銷售任務(wù)分解、分派，落實、指導(dǎo)、監(jiān)督按時完成任務(wù)目標(biāo)
6.有效開發(fā)客戶資源，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、跟進(jìn)
7.負(fù)責(zé)客戶投訴，對于客戶投訴及時處理、及時上報，處理結(jié)果及時回饋客戶與跟蹤
8.掌握店面銷售動態(tài)，監(jiān)督店面貨品補充、報貨、到貨管理
9.店面形象、衛(wèi)生、門面、宣傳等管理，店面對外關(guān)系管理
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上店面運營、團(tuán)隊管理經(jīng)驗，酒水或連鎖店面管理經(jīng)驗
3.具備較強的銷售能力、溝通能力；有極強的組織管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；接受過店面管理、貨品管理、銷售管理等；能熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件
4.責(zé)任心強，有親和力；敢于擔(dān)當(dāng)，有果斷的執(zhí)行能力和判斷能力，有較強的團(tuán)隊合作精神和較強的工作責(zé)任心
薪資福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+提成+獎金
福利待遇：每月按時發(fā)薪，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發(fā)展空間.