崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌天貓/抖音旗艦店與達(dá)播生態(tài)的協(xié)同管理,制定自營店鋪與達(dá)人生態(tài)雙軌增長的銷售策略。
2.搭建達(dá)人分級管理體系,協(xié)調(diào)選品/腳本/流量資源,建立達(dá)人招募-篩選-簽約-運(yùn)維全流程機(jī)制,監(jiān)督落地并完善管理;
3.分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài),及時優(yōu)化運(yùn)營方向、商品結(jié)構(gòu)及營銷策略,定期輸出創(chuàng)新營銷和達(dá)人合作方案。
4.主導(dǎo)TP團(tuán)隊(duì)與達(dá)播服務(wù)商的協(xié)同管理,定期跟蹤、評估、分析,及時提出改進(jìn)方向并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
5.維護(hù)與平臺、達(dá)播客戶的客情關(guān)系,最大化爭取資源以提升銷售。
6.協(xié)同內(nèi)部各部門的資源,達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)。
任職要求:
1.資 歷:
天貓旗艦店/抖音旗艦店或B2C平臺的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
?具有5年以上天貓或3年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有達(dá)播渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?完整操盤過年銷千萬級店鋪,有大快消類目旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?敏銳的市場敏感性、有優(yōu)秀的解決問題及有效溝通談判的能力,能夠快速與客戶進(jìn)行關(guān)系建立與維護(hù);
?善于合理任務(wù)分配,輔導(dǎo)他人,高效執(zhí)行工作任務(wù)達(dá)成銷售目標(biāo)。
3.個 性:
能承受工作壓力,有責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,追求卓越、個性開朗。