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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)運(yùn)行所必需的系統(tǒng)配置的設(shè)定、系統(tǒng)運(yùn)行所需的后臺(tái)設(shè)置、各模塊使用人的權(quán)限設(shè)置，提供相關(guān)技術(shù)支持和培訓(xùn)工作；
2、主動(dòng)發(fā)起或參與制定、優(yōu)化公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)施完成，跟蹤、協(xié)調(diào)、解決實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題；
3、跟蹤數(shù)據(jù)主管部門的錄入工作、數(shù)據(jù)使用部門的日常使用結(jié)果，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的日常問(wèn)題，提出解決方案，并跟蹤落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)穩(wěn)定地運(yùn)行，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，進(jìn)行系統(tǒng)性的完善配合軟件公司對(duì)ERP系統(tǒng)新增模塊的實(shí)施和推進(jìn)工作；
5、根據(jù)軟件公司提供的ERP系統(tǒng)使用說(shuō)明，結(jié)合公司各項(xiàng)ERP系統(tǒng)操作流程，編制、修改、完善ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)，做好相關(guān)部門培訓(xùn)工作；
6、對(duì)各部門在日常工作中關(guān)于ERP使用的問(wèn)題咨詢進(jìn)行解答，查明各部門所提出訴求的癥結(jié)點(diǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)性的完善。
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)信息管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)2年以上實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)智邦國(guó)際ERP等管理軟件實(shí)施、設(shè)置、流程管理精通者優(yōu)先；
4、熟悉ERP的日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)各模板了解并有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力。