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崗位職責(zé)：
一、采購戰(zhàn)略與計劃制定：①結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標，牽頭制定采購部門年度、季度及月度采購戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行計劃；②明確采購成本控制目標、供應(yīng)商開發(fā)方向及采購效率提升指標，確保采購工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展高度契合；③優(yōu)化采購周期與庫存水平，避免物資積壓或短缺，實現(xiàn)采購資源的高效配置。
二、供應(yīng)商管理：①完善供應(yīng)商準入、評估、分級及淘汰機制，組織開展供應(yīng)商尋源、考察與篩選工作，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，確保供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)、實力可靠；②主導(dǎo)重要供應(yīng)商的商務(wù)談判，簽訂采購合同并監(jiān)督合同履行，維護公司合法權(quán)益。
三、采購執(zhí)行與成本控制：①統(tǒng)籌管理采購訂單全流程，包括訂單下達、進度跟蹤、到貨驗收及異常處理，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量交付，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求；②嚴格把控采購成本，減少采購環(huán)節(jié)的人力、時間成本，實現(xiàn)采購總成本最小化；③對不合格物資及時協(xié)調(diào)供應(yīng)商退換貨或索賠，保障采購物資質(zhì)量符合公司要求。
四、團隊管理與流程優(yōu)化：①明確團隊成員崗位職責(zé)與工作目標，制定科學(xué)的考核機制，激發(fā)團隊成員工作積極性與專業(yè)能力提升；②建立并完善采購管理制度與流程，規(guī)范采購作業(yè)行為，防范采購風(fēng)險；③及時了解各部門物資需求動態(tài)，協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題，確保采購工作順暢開展。
任職要求：
一、35-40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷；采購、供應(yīng)鏈、物流、工商、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；五年及以上采購管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、零售業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等大型企業(yè)采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、熟悉采購全流程管理，有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、商務(wù)談判及成本控制經(jīng)驗，能夠獨立應(yīng)對采購過程中的復(fù)雜問題。
三、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠承受采購工作中的壓力，應(yīng)對突發(fā)情況。
四、嚴格遵守公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識，杜絕采購過程中的違規(guī)行為