国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司/項(xiàng)目用人需求，制訂年度人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、招聘渠道的拓展與維護(hù)；
3、招聘過程中的人才測(cè)評(píng)與人員甄選，人員招聘工作的具體實(shí)施；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)員工招聘、入職定薪、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理、員工備案管理工作；
6、做好員工關(guān)系管理及員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作，員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
7、負(fù)責(zé)員工的檔案管理工作，確保檔案資料齊全，證件有效，檔案保密，防止丟失；
8、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假管理工作，確保請(qǐng)休假審批符合流程，員工銷假及時(shí)；
9、負(fù)責(zé)員工每周考勤檢查（打卡記錄及現(xiàn)場(chǎng)在崗抽查），月度考勤提報(bào)工作，考勤匯總表及時(shí)發(fā)布；
10、負(fù)責(zé)員工餐補(bǔ)的匯總和提報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)員工考核管理與提報(bào)工作，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案，員工績(jī)效考核要及時(shí)；
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的匯總及培訓(xùn)課程的實(shí)施監(jiān)督，培訓(xùn)課程是否符合實(shí)際需求，參訓(xùn)人員是否齊全，參培率是否達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)后效果跟進(jìn)，培訓(xùn)資料收集；
13、定期進(jìn)行各地區(qū)各崗位薪酬水平調(diào)研，并及時(shí)總結(jié)分析、反饋；
14、及時(shí)了解本地區(qū)勞動(dòng)政策，并建立應(yīng)對(duì)管理措施，有效風(fēng)險(xiǎn)防范；
15、負(fù)責(zé)人事信息的維護(hù)和及時(shí)更新與人力資源分析；
16、員工糾紛事件處理；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、二本以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、熟悉招聘全流程，能操作主流招聘渠道（如BOSS、智聯(lián)等）；
4、具備簡(jiǎn)歷篩選、面試組織能力，能快速匹配崗位與候選人；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
6、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的保密意識(shí)（涉及候選人、公司信息），抗壓能力強(qiáng)；
7、熟練使用Excel、Word、PPT、XMind等辦公軟件，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。