崗位職責(zé):
1.質(zhì)量管理體系維護(hù):參與建設(shè),組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審,協(xié)助外審;
2.質(zhì)量檢驗(yàn)與控制:制作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)和抽樣方案,監(jiān)督來料、過程、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)。分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì),推動(dòng)不良品處理(退貨、返工等)。
3.檢量具管理:管理計(jì)量器具和檢測(cè)設(shè)備,確保校準(zhǔn)與有效性。
4.問題分析與改進(jìn):主導(dǎo)或參與不合格品調(diào)查(如8D報(bào)告、5WHY分析),制定糾正預(yù)防措施。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。降低質(zhì)量成本。并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果,形成閉環(huán)管理。
4.供應(yīng)商與客戶質(zhì)量協(xié)同:參與供應(yīng)商評(píng)估與審核,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制周報(bào)、月報(bào)。
6.培訓(xùn)與合規(guī):組織質(zhì)量會(huì)議,確保及時(shí)傳達(dá)公司各種制度。組織員工質(zhì)量培訓(xùn),確保員工遵守質(zhì)量規(guī)范和操作流程。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);熟悉16949體系;
2.1-3年質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(體系維護(hù)、客訴處理等)
3.熟悉8D報(bào)告、5Why分析,F(xiàn)MEA(失效模式分析)、魚骨圖等質(zhì)量問題分析法。
4.熟練使用卡尺、千分尺、光譜儀等檢測(cè)設(shè)備。
5.熟練使用辦公自動(dòng)化。
6.良好的溝通能力,能夠跨部門溝通,推動(dòng)質(zhì)量問題閉環(huán)。
7.責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立分析質(zhì)量異常問題拔那個(gè)推動(dòng)改進(jìn)。