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1.主做制造業(yè)，能夠深入分析理解職位，制定招聘方向、尋訪中高階人才，完善招聘流程;
2.進(jìn)行定向崗位的專業(yè)化招聘工作（專業(yè)技術(shù)性職位及中高端崗位）。
職位要求：
1.1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，第一學(xué)歷本科，有親和力，熱情開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有招聘經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理師優(yōu)先考慮；