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【薪資待遇】
1.底薪6-8k+ 續(xù)費(fèi)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金
2.周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假
3.晉升機(jī)制透明，晉升機(jī)會(huì)多
4.五險(xiǎn)一金（入職即繳納）+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶等等
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)崗位詳情
一、崗位核心內(nèi)容（詳細(xì)職責(zé)）?
1. 小紅書(shū)平臺(tái)全鏈路運(yùn)營(yíng)與廣告優(yōu)化?
全面負(fù)責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)矩陣的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容發(fā)布規(guī)劃、粉絲互動(dòng)維護(hù)、賬號(hào)形象塑造等，確保賬號(hào)活躍度與粉絲粘性穩(wěn)步提升。?
主導(dǎo)小紅書(shū)平臺(tái)廣告投放全流程，涵蓋廣告計(jì)劃搭建（如選擇信息流廣告、搜索廣告等形式）、定向策略設(shè)置（基于用戶畫(huà)像精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群）、預(yù)算分配與出價(jià)調(diào)整，同時(shí)需結(jié)合乙方代理商信息流廣告投放優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)廣告投放數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI 等）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化投放策略，降低獲客成本，提升廣告投放效果。?
持續(xù)關(guān)注小紅書(shū)平臺(tái)算法更新與廣告規(guī)則變化，定期輸出廣告投放優(yōu)化報(bào)告，總結(jié)成功案例經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)投放提供數(shù)據(jù)支撐。?
2. 數(shù)據(jù)追蹤分析與運(yùn)營(yíng)策略迭代?
建立完善的數(shù)據(jù)追蹤體系，定期收集小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括賬號(hào)數(shù)據(jù)、內(nèi)容數(shù)據(jù)（筆記閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、收藏量、轉(zhuǎn)發(fā)量）、廣告數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROI）等。?
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如小紅書(shū)后臺(tái)數(shù)據(jù)中心、Excel、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等）對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效果的最大化，例如針對(duì)粉絲活躍時(shí)間段調(diào)整內(nèi)容發(fā)布時(shí)間，針對(duì)高轉(zhuǎn)化率人群加大廣告投放力度。?
4. 跨部門(mén)協(xié)作與額外任務(wù)執(zhí)行?
積極與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如產(chǎn)品部、設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部等）進(jìn)行高效協(xié)作，例如與產(chǎn)品部對(duì)接新品信息，確保運(yùn)營(yíng)內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)；與設(shè)計(jì)部溝通活動(dòng)物料設(shè)計(jì)需求，保證物料符合品牌形象與活動(dòng)主題；與銷(xiāo)售部共享用戶反饋與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，助力銷(xiāo)售策略調(diào)整。?
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與部門(mén)工作安排，主動(dòng)承接并高效完成其他臨時(shí)性任務(wù)，如參與品牌線下活動(dòng)的線上宣傳支持、協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、配合其他平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)聯(lián)動(dòng)工作等，確保部門(mén)整體工作順利推進(jìn)。?
二、任職要求（細(xì)化能力與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)）?
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景?
具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。?
非相關(guān)專(zhuān)業(yè)者，若具備豐富的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，也可納入考量范圍。?
2. 工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)項(xiàng)技能?
擁有至少 1 年及以上小紅書(shū)平臺(tái)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書(shū)內(nèi)容生態(tài)、流量分發(fā)機(jī)制與運(yùn)營(yíng)玩法，能夠獨(dú)立完成賬號(hào)從 0 到 1 的搭建與粉絲增長(zhǎng)。?
具備乙方代理商信息流廣告投放優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需熟悉信息流廣告投放邏輯，能夠獨(dú)立完成廣告計(jì)劃搭建、數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略?xún)?yōu)化，有成功提升廣告 ROI 的案例者更佳。?
具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成小紅書(shū)筆記文案撰寫(xiě)、圖片 / 視頻素材篩選與簡(jiǎn)單編輯（如使用美圖秀秀、剪映等工具），善于捕捉熱點(diǎn)話題，打造具有傳播潛力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。?
4. 職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力?
具備豐富的甲方客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶溝通需求、反饋進(jìn)度、解決問(wèn)題，能夠準(zhǔn)確理解客戶意圖并轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營(yíng)方案，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與客戶關(guān)系維護(hù)能力。?
工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題并及時(shí)解決；具備高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)可靠，能夠承受一定的工作壓力，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。?