1.負(fù)責(zé)員工的入離職等異動手續(xù)跟蹤辦理。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃及方案的制定及實施;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心員工績效考核及區(qū)域項目公司經(jīng)管層績效考核的實施跟蹤應(yīng)用;
4.負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)維護,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬項目公司人力系統(tǒng)的上線使用情況,并解決系統(tǒng)問題;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心員工檔案管理;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心人員社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)辦理;
7. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科及以上;
2. 專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3. 其它:擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
4. 有較強的抗壓能力,責(zé)任心,有耐心及韌勁。