崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,按照部門招聘需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、做好員工考勤相關(guān)工作;
6、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
4、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
5、熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。