崗位職責:
1.負責項目編制管理,項目招聘需求收集,實施崗位招聘面試、錄用(項目招聘需求+區(qū)域?qū)m椪衅感枨蟪薪?,目前階段招聘工作占比50%以上);
2.負責員工日??记谠O(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;
3.負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負責員工績效考核方案的執(zhí)行,審核績效考核標準,核算績效獎金;
5.負責員工關(guān)系管理,包含但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;
6.負責跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新,對接片區(qū)處理異常等;
7.負責培訓計劃的監(jiān)督執(zhí)行,維護培訓開發(fā)渠道,跟進員工外訓流程等;
8.部門行政及財務(wù)工作;
9.完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2.有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先;
3.細心,耐心,能吃苦耐勞,服從安排;
4.辦公軟件熟練使用。