崗位職責:
1、負責項目團隊的組建,協(xié)調內外部招聘渠道,確保人員及時到崗;
2、處理項目人員入職、轉崗、離職手續(xù),維護勞動關系合規(guī)性;
3、參與制定項目績效考核方案,跟進反饋與改進;
4、組織項目崗前培訓、技能提升培訓,確保團隊勝任力;
5、監(jiān)管項目考勤、工時統(tǒng)計,對接區(qū)域公司薪酬崗完成薪資發(fā)放;
6、處理項目人員的社保、公積金等福利申報;
7、項目人工成本預算編制,監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責總公司人力行政相關工作在項目的落地。
任職條件:
1、本科及以上學歷,27-35周歲內;
2、2年以上大型企業(yè)人力行政工作經驗;
3、有非常好的結果導向意識,部門工作任務執(zhí)行到位 。