崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目人員招聘工作,招聘需求溝通確認(rèn)、分析到方案的確定,以及面試流程的實施及跟進;
2、負責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常工作;
3、負責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;
4、負責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行,審核績效考核標(biāo)準(zhǔn),核算績效獎金;
5、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;
6、負責(zé)跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新,處理相關(guān)數(shù)據(jù)異常等;
7、負責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行,維護培訓(xùn)開發(fā)渠道,跟進員工外訓(xùn)流程等;
8、項目人工成本預(yù)算編制;
9、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
崗位要求:
1、22-35周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上大規(guī)模企業(yè)人力崗位工作經(jīng)驗,持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先,人力資源管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生不做經(jīng)驗要求;
3、具備良好的溝通能力、抗壓能力、組織能力。
福利待遇:
五險一金,年度績效獎金,帶薪年假等。
工作時間:
8:30-17:30,周末雙休