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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有組織架構及團隊薪酬制度，落實各條線分工及職責，通過有效的團隊建設、培養(yǎng)和管理，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度；
2、根據(jù)項目的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標，制定營銷目標和營銷策略，分解制定項目銷售計劃、策劃推廣計劃和營銷費用計劃；
3、落實銷售案場管理規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行，并按照服務弦規(guī)范落實客戶服務滿意度標準；
4、根據(jù)項目的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標，制定營銷目標和營銷策略，分解制定項目銷售計劃、策劃推廣計劃和營銷費用計劃；
5、配合委托方、項目經(jīng)營班子建立和保持與政府部門、銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提升品牌價值；
6、以結果為導向，根據(jù)實際情況，適時調整上述制度和目標。
任職要求：
1、有高端樓盤銷售經(jīng)驗，本地經(jīng)驗及有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先；
2、本科及以上學歷；建筑、營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通協(xié)調、克服困難的能力；
5、認可綠城企業(yè)文化，藍綠體系內優(yōu)先。