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崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先。3 年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上建筑、機(jī)電安裝工程行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程行業(yè)人員招聘、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)流程。能精準(zhǔn)把握機(jī)電安裝工程師、技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位需求，搭建行業(yè)人才庫，制定高效招聘方案，解決工程類崗位招聘難題。熟悉工程行業(yè)薪酬體系，能結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)計(jì)差異化薪酬方案，制定貼合工程人員工作場景的績效考核指標(biāo)，推動(dòng)績效結(jié)果應(yīng)用。精通《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，能妥善處理工程行業(yè)常見的勞動(dòng)關(guān)系問題，如項(xiàng)目人員調(diào)崗、加班核算、工傷糾紛等，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。67能與工程部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效溝通，了解用人需求與員工訴求，協(xié)調(diào)解決人事管理與工程業(yè)務(wù)間的銜接問題。具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)工程行業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作節(jié)奏，嚴(yán)守公司人事機(jī)密，有良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識(shí)。