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1. 審計(jì)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理需求，組織制定年度審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃，明確審計(jì)重點(diǎn)和方向，合理安排審計(jì)資源，確保審計(jì)工作有序開(kāi)展。 2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員分工、任務(wù)分配、工作指導(dǎo)與考核，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作效率，打造高效的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。 3. 項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和把控，審核審計(jì)方案、工作底稿和審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)結(jié)果客觀、準(zhǔn)確、可靠。 4. 風(fēng)險(xiǎn)防控：定期評(píng)估公司內(nèi)部控制體系的有效性，識(shí)別經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制優(yōu)化建議，協(xié)助公司完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。 5. 溝通協(xié)調(diào)：與公司各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和管理需求；與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行對(duì)接和溝通，確保審計(jì)工作符合外部要求。 6. 制度建設(shè)：參與公司審計(jì)監(jiān)察相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)察工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等審計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上審計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4. 專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，具備豐富的審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析能力；持有中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 5. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作和出差安排。