1.負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)建立人事檔案。根據(jù)經(jīng)營管理需要，對各部門的人員進行合理編制。
2.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要
3.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5.負責公司人事行政工作;處理公司日常后勤事務(wù)，保障公司的正常運行。
6.負責審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
7.負責團隊培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查，跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.制定并執(zhí)行對員工工作表現(xiàn)定期進行考評的制度。
9.做好職工工資、福利及勞動保護工作。