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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)海外相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪(fǎng)、面試、錄用等；
3、統(tǒng)計(jì)招聘分析的各類(lèi)報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人才mapping；
4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有海外人員招聘經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備光伏/儲(chǔ)能招聘經(jīng)驗(yàn)及乙方獵頭背景優(yōu)先考慮；
3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)貒?guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。