崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試,跟進(jìn)后續(xù)面試流程
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3.員工關(guān)系維護(hù),處理員工反饋問題
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程
3. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力