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一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接單開始全程跟進(jìn)，中港進(jìn)出口物流運輸車輛調(diào)度、核對文件、安排出貨、確認(rèn)費用和費用錄入、跟蹤貨物信息等工作
2.與客戶、業(yè)務(wù)員、協(xié)力商、車隊、進(jìn)行協(xié)調(diào)/溝通，維護(hù)關(guān)系等工作
3.及時處理在操作過程中的各種投訴和建議；
4.處理各類突發(fā)事件并向上級反映問題和匯報；
二、任職要求
1.中專及大專以上學(xué)歷，有貨代操作、物流跟單相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受新手，應(yīng)屆生；
2.穩(wěn)定、積極、主動學(xué)習(xí)能力強、細(xì)心耐勞；
3.高度的工作熱情，良好的團(tuán)體合作精神；
三、公司薪資待遇
1.到職即計薪，帶薪進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
2.依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假等假期；
3.提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，師帶徒的完善培訓(xùn)；
4.提供完善的內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期舉辦內(nèi)部競聘升職，
晉升空間：操作組長-操作主管-操作部經(jīng)理-操作部總監(jiān)；
5.每月工資保底6000—10000，底薪加獎金；
6.根據(jù)工作需要配備工作手機(jī)；
四：公司福利
1.每月公司聚餐，下午茶、生日派對等活動；
2.每年組織倆次公費旅游；
3.節(jié)日福利禮品；
4.階段性安排內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)和專業(yè)技能；
5.豐富的戶內(nèi)外團(tuán)體活動，工作氛圍輕松和諧；
6.公司實行每人每年1-2次提薪機(jī)會；
工作時間：09：00-12:00；13:40-18：30；5.5天制