崗位職責(zé):
1、協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合，深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)流程、商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，搭建財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的溝通橋梁。
2、協(xié)助開展預(yù)算編制、分解與跟蹤執(zhí)行工作，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化預(yù)算管控方案，支撐業(yè)務(wù)部門合理配置資源。
3、參與成本核算與分析，對(duì)接業(yè)務(wù)部門梳理成本構(gòu)成，提出成本優(yōu)化建議，助力業(yè)務(wù)降本增效。
4、協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，整合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供專業(yè)支撐。
5、配合推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化、業(yè)財(cái)一體化相關(guān)工作，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提升工作效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
6、參與公司組織的各類培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)，快速提升專業(yè)能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，逐步獨(dú)立承擔(dān)業(yè)財(cái)融合相關(guān)專項(xiàng)工作。
【培養(yǎng)方向】：經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)與輪崗實(shí)踐（財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本管控、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)支撐等模塊），逐步成長(zhǎng)為懂財(cái)務(wù)、通業(yè)務(wù)、善分析、能決策的業(yè)財(cái)融合復(fù)合型人才，未來(lái)可勝任業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)分析主管、預(yù)算管理主管等核心崗位。

任職資格:
（一）基本要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）。
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅相關(guān)政策，了解財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制等核心財(cái)務(wù)工作流程。
3、具備較強(qiáng)的業(yè)財(cái)融合思維，愿意主動(dòng)深入業(yè)務(wù)，善于結(jié)合財(cái)務(wù)邏輯分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（能熟練使用Excel函數(shù)，了解ERP系統(tǒng)者優(yōu)先）。
4、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和問(wèn)題解決能力。
5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和職業(yè)進(jìn)取心，愿意長(zhǎng)期在業(yè)財(cái)融合領(lǐng)域深耕成長(zhǎng)。
（二）優(yōu)先條件
1、有業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算管理相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）部分科目、ACCA等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
3、熟悉所在行業(yè)（可根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)補(bǔ)充）業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)業(yè)鏈邏輯者優(yōu)先。