一、工作內(nèi)容
1、銷售部培訓(xùn)需求了解與分析:收集員工的培訓(xùn)需求,分析需求,形成培訓(xùn)初步方案;
2、培訓(xùn)方案制定與執(zhí)行:制定培訓(xùn)時(shí)間安排,組織培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行;
3、課程開發(fā):在理解業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上,能自主開發(fā)有針對(duì)性地微課;
4、課堂培訓(xùn):承接公司培訓(xùn)課程,進(jìn)行培訓(xùn)課程的教授;
5、擬定銷售培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科,年齡25-35歲,溝通表達(dá)良好,形象佳;
2、從事營銷培訓(xùn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰,抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)出差。