崗位職責:
1、銷售團隊管理:負責組建、培訓和管理電車銷售團隊,制定銷售目標與計劃,監(jiān)督團隊完成月度、季度及年度銷售指標。
2、市場拓展與客戶開發(fā):調(diào)研本地電車市場需求與競爭態(tài)勢,拓展線下門店、線上平臺等銷售渠道,開發(fā)潛在客戶資源,維護核心客戶關(guān)系。
3、銷售策略制定:結(jié)合品牌定位與產(chǎn)品特性,制定針對性的電車銷售策略與促銷方案,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的市場占有率。
4、客戶服務管理:監(jiān)督團隊做好客戶接待、需求咨詢、試駕安排、訂單跟進等全流程服務,處理客戶投訴與售后問題,提升客戶滿意度。
5、數(shù)據(jù)分析與匯報:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋,向總部提交銷售報表與市場分析報告,為品牌策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、基本條件:大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上銷售管理經(jīng)驗,有電車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能力要求:熟悉電車產(chǎn)品特性、充電設(shè)施及行業(yè)政策,具備敏銳的市場洞察力和客戶需求挖掘能力;掌握團隊管理方法,能有效激勵團隊達成目標;具備較強的商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏的銷售工作;持有C1及以上駕駛證,駕駛技能熟練。
4、其他要求:熟悉本地汽車銷售市場,有豐富的客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。