職位描述
員工關(guān)系行政人力資源服務(wù)
人力兼行政（固安）
崗位職責(zé)：
1.招聘與員工入職：執(zhí)行生產(chǎn)一線等崗位的招聘，辦理員工入職、合同簽訂等手續(xù)，確保人員及時(shí)到崗。
2.檔案管理：負(fù)責(zé)固安基地所有員工資料的整理、維護(hù)與更新，辦理離職、調(diào)崗等手續(xù)，并將相關(guān)資料交由北京總部進(jìn)行管理。
3.員工關(guān)系：處理員工基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)人員的日常管理溝通；維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期開展員工溝通交流活動(dòng)；協(xié)助處理員工勞動(dòng)爭議與糾紛，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?
4.培訓(xùn)與活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織基地各類培訓(xùn)及員工活動(dòng)，包括新人入職培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等。
5.制度執(zhí)行：協(xié)助北京總部在基地有效推行、解釋并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度。
6.后勤保障與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固安辦公室、宿舍、保潔等日常管理（如5S），以及辦公物資的采購與發(fā)放。
7.生產(chǎn)場(chǎng)地管理：負(fù)責(zé)固安生產(chǎn)車間及周邊附屬場(chǎng)地的日常管理，定期對(duì)場(chǎng)地衛(wèi)生、安全、秩序進(jìn)行巡查與監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決場(chǎng)地管理中存在的問題
8.接待與支持：完成訪客接待、會(huì)議支持等綜合行政事務(wù)，獨(dú)立駕車執(zhí)行外勤公務(wù)。
9. 對(duì)外管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通生產(chǎn)基地園區(qū)物業(yè)、街道政府等外部機(jī)構(gòu)。
10.其他：處理其他臨時(shí)突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位職責(zé)：
1.招聘與員工入職：執(zhí)行生產(chǎn)一線等崗位的招聘，辦理員工入職、合同簽訂等手續(xù)，確保人員及時(shí)到崗。
2.檔案管理：負(fù)責(zé)固安基地所有員工資料的整理、維護(hù)與更新，辦理離職、調(diào)崗等手續(xù)，并將相關(guān)資料交由北京總部進(jìn)行管理。
3.員工關(guān)系：處理員工基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)人員的日常管理溝通；維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期開展員工溝通交流活動(dòng)；協(xié)助處理員工勞動(dòng)爭議與糾紛，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?
4.培訓(xùn)與活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織基地各類培訓(xùn)及員工活動(dòng)，包括新人入職培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等。
5.制度執(zhí)行：協(xié)助北京總部在基地有效推行、解釋并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度。
6.后勤保障與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固安辦公室、宿舍、保潔等日常管理（如5S），以及辦公物資的采購與發(fā)放。
7.生產(chǎn)場(chǎng)地管理：負(fù)責(zé)固安生產(chǎn)車間及周邊附屬場(chǎng)地的日常管理，定期對(duì)場(chǎng)地衛(wèi)生、安全、秩序進(jìn)行巡查與監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決場(chǎng)地管理中存在的問題
8.接待與支持：完成訪客接待、會(huì)議支持等綜合行政事務(wù)，獨(dú)立駕車執(zhí)行外勤公務(wù)。
9. 對(duì)外管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通生產(chǎn)基地園區(qū)物業(yè)、街道政府等外部機(jī)構(gòu)。
10.其他：處理其他臨時(shí)突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求?：
1.30-40周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備三年以上制造業(yè)人力資源與行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源實(shí)務(wù)操作（如員工入離職、社保公積金辦理等），熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程。
3.熟悉國家及河北固安當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)、人才補(bǔ)貼等政策。
4. 熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備基本的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
5.持有C1駕照，具備5年以上駕齡，能熟練自駕處理公務(wù)。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接企業(yè)內(nèi)部各部門及外部園區(qū)、社保等機(jī)構(gòu)。?
7.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力與良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓力強(qiáng)，服從性好，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，并富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.30-40周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備三年以上制造業(yè)人力資源與行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源實(shí)務(wù)操作（如員工入離職、社保公積金辦理等），熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程。
3.熟悉國家及河北固安當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)、人才補(bǔ)貼等政策。
4. 熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備基本的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
5.持有C1駕照，具備5年以上駕齡，能熟練自駕處理公務(wù)。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接企業(yè)內(nèi)部各部門及外部園區(qū)、社保等機(jī)構(gòu)。?
7.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力與良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓力強(qiáng)，服從性好，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，并富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廊坊固安縣京南科技園成果轉(zhuǎn)化基地一期31號(hào)樓
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職位發(fā)布者
李超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京中凱新科科技有限公司北京中凱新科科技有有限公司（簡稱：中凱新科）提供全鏈熱管理產(chǎn)品，服務(wù)航天/零碳/高端裝備產(chǎn)業(yè)，是該領(lǐng)域的頭部企業(yè)；中凱新科的使命是“保駕航天護(hù)航零碳”?？蛻艉献鲗用?，堅(jiān)持“客戶第一”，內(nèi)外客戶平等的價(jià)值觀；團(tuán)隊(duì)層面，堅(jiān)持“共贏”“創(chuàng)新”的價(jià)值觀；人才遴選層面，堅(jiān)持“激情”“專業(yè)”“求實(shí)”的價(jià)值觀；中凱新科的愿景是成為熱管理領(lǐng)域的引領(lǐng)者；中凱是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)/中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，專精特新企業(yè)，具備質(zhì)量管理體系，多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)技術(shù)機(jī)密和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；中凱新科的客戶涵蓋航天，零碳，高端裝備領(lǐng)域等上百家客戶，持續(xù)為客戶提供從0到1的全鏈熱管理方案，中凱堅(jiān)持與客戶共創(chuàng)，領(lǐng)先客戶需求半步的理念，持續(xù)增值客戶；中凱產(chǎn)品廣泛用于航空航天，零碳建筑，零碳園區(qū)，精密光學(xué)，醫(yī)療領(lǐng)域，半導(dǎo)體芯片等；中凱具備先進(jìn)的人才培養(yǎng)和晉升體系，堅(jiān)持員工客戶化的理念，為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利和培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)員工與公司，客戶的多贏；中凱具備多專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)設(shè)計(jì)，材料設(shè)計(jì)，工藝設(shè)計(jì)，質(zhì)量，生產(chǎn)等，實(shí)行全員面對(duì)客戶，協(xié)同增值客戶的模式；在產(chǎn)學(xué)研層面，中凱與多家高校建立了產(chǎn)學(xué)研合作方式，包括共建中試基地，獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，大學(xué)生實(shí)踐基地等；持續(xù)發(fā)展中的中凱，堅(jiān)持“走正道”“辦正事”，持續(xù)增值客戶，增值員工，增值社會(huì)！
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