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崗位職責：
1、全面輔助董事長開展和管理集團各板塊事務并監(jiān)督執(zhí)行，重點管理人力資源；
2、根據集團戰(zhàn)略決策，制定企業(yè)人力策略，完成招聘和管理相關工作；
3、精通人力資源開發(fā)，招聘，培訓，績效，薪酬及員工關系等各個模塊和環(huán)節(jié)；
4、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
5、董事長交辦的其他事宜。
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源管理崗位工作經驗，3年以上總監(jiān)工作經驗。
3、有極強的溝通，協(xié)調，組織，管理和執(zhí)行能力。
4、嚴謹，縝密，思路清晰，日事日清。
5、有大型企業(yè)或廣告、數字內容行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。