崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)區(qū)域及校園招聘工作,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率,確保人才質(zhì)量;
3.拓展和維護(hù)招聘渠道,建立人才儲備庫;
4.與各部門緊密合作,了解人才需求,提供有效的招聘解決方案;
5.跟蹤招聘效果,分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)招聘策略;
6、區(qū)域其他人事工作安排。
任職要求:
1.熱愛招聘行業(yè),具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉各類招聘渠道及方法,有校園招聘和基礎(chǔ)崗位招聘經(jīng)驗;
3.具有較強的判斷力和決策能力,能夠高效解決問題;
4.良好的職業(yè)道德,能夠處理敏感信息并保持保密;
5. 有餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。