崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行品質(zhì)戰(zhàn)略: 負(fù)責(zé)制定本事業(yè)群品質(zhì)改進(jìn)戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及預(yù)算,設(shè)定并監(jiān)控各工廠關(guān)鍵品質(zhì)目標(biāo)(含IQC/OQC合格率),確保與公司戰(zhàn)略及客戶要求高度一致。
2、全流程品質(zhì)管控與成本優(yōu)化: 主導(dǎo)建立并優(yōu)化涵蓋IQC(進(jìn)料檢驗(yàn))、制程管控、OQC(出貨檢驗(yàn))的全流程品質(zhì)管控體系與標(biāo)準(zhǔn),通過精益方法和數(shù)字化手段提升品質(zhì)穩(wěn)定性,持續(xù)降低生產(chǎn)成本和內(nèi)外部質(zhì)量損失,確保BG資源(人力、設(shè)備、預(yù)算)高效利用。
3、數(shù)字化品控平臺(tái)與持續(xù)改進(jìn): 建立并主導(dǎo)數(shù)字化質(zhì)量管理平臺(tái)(QMS/MES相關(guān)模塊)的實(shí)施與應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警與分析;構(gòu)建跨工廠品質(zhì)改善機(jī)制與知識(shí)共享平臺(tái),推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)沉淀、預(yù)防性改進(jìn)及良性競(jìng)爭(zhēng)。
4、高效客訴處理與預(yù)防: 主導(dǎo)重大客戶投訴與質(zhì)量事故的快速響應(yīng)、根本原因分析(RCA)及糾正預(yù)防措施(CAPA)的制定與閉環(huán)追蹤,最大程度降低客戶影響和重復(fù)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與轉(zhuǎn)型: 負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的組織設(shè)計(jì)、能力培養(yǎng)(尤其數(shù)據(jù)分析和數(shù)字化工具應(yīng)用能力)與績效管理,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向預(yù)防型、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型高效組織轉(zhuǎn)型,推廣公司質(zhì)量文化。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上制造業(yè)全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),必須具備蘋果供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理跨廠/中大型品質(zhì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、英語或者韓語流利(必備),可作為工作語言主導(dǎo)國際會(huì)議及技術(shù)談判;
4、 擁有六西格瑪黑帶(Six Sigma Black Belt)認(rèn)證或具備同行領(lǐng)先的制程質(zhì)量管理與持續(xù)改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能接受越南短期出差。