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一、崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)規(guī)劃：負(fù)責(zé)搭建和管理質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作以達(dá)成質(zhì)量管控目標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期質(zhì)量規(guī)劃，并分解為階段性任務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量工作有序開展。
2、質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)：主導(dǎo)建立、完善并維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系，確保體系符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。組織制定和修訂質(zhì)量管理制度、流程和操作規(guī)范，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決體系運(yùn)行中存在的問題，持續(xù)提升體系的有效性和適宜性。
3、質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控：制定原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)計(jì)劃，指導(dǎo)檢驗(yàn)人員開展檢驗(yàn)工作，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，通過巡檢、抽檢等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，防止不合格品流入下一道工序。同時(shí)，建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
4、質(zhì)量問題處理與改進(jìn)：組織對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置，確定處理方案（如返工、返修、報(bào)廢等），并跟蹤處理結(jié)果，防止類似問題再次發(fā)生。針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常、客戶投訴等問題，牽頭成立專項(xiàng)小組進(jìn)行調(diào)查分析，找出根本原因，制定糾正和預(yù)防措施，并驗(yàn)證措施的有效性。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
5、供應(yīng)商質(zhì)量管理：建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理水平等進(jìn)行評(píng)估和審核，選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，定期開展供應(yīng)商質(zhì)量溝通會(huì)議，反饋質(zhì)量問題，督促供應(yīng)商進(jìn)行整改，提高供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，參與供應(yīng)商的產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)過程，共同提升供應(yīng)鏈的質(zhì)量水平。
6、客戶關(guān)系維護(hù)與質(zhì)量反饋：收集客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的反饋信息，及時(shí)進(jìn)行分析和處理，確?？蛻舻暮侠碓V求得到滿足。建立客戶質(zhì)量投訴處理機(jī)制，快速響應(yīng)客戶投訴，妥善解決質(zhì)量糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。定期向客戶匯報(bào)質(zhì)量改進(jìn)情況，增強(qiáng)客戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的信心。
二、任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上質(zhì)量中大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高頻磁性器件產(chǎn)品優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備良好的質(zhì)量分析和解決問題的能力，掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、PPAP、QC 七大手法等。熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝和檢驗(yàn)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和處理。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和誠信意識(shí)，堅(jiān)持原則，公正公平地處理質(zhì)量問題。具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠及時(shí)了解和掌握質(zhì)量管理領(lǐng)域的新知識(shí)、新方法和新技術(shù)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。
三、其他：
1、福利：社保、年假、工齡工資、節(jié)日福利、團(tuán)建、年度體檢、年度旅游、員工食堂、銷售獎(jiǎng)金等；
2、工作時(shí)間：8:30~17:30，單雙休制，法定假日正常。