亞馬遜運營經(jīng)理/亞馬遜銷售經(jīng)理(此前未有3年以上亞馬遜運營銷售經(jīng)驗者請勿投,謝謝?。?/div>
崗位職責(zé):
1、熟悉Amazon的各項政策,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營銷團隊,開展在亞馬遜美國,歐美的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
2、制定部門年度、季度、月度計劃并組織實施,穩(wěn)步提高銷售業(yè)績,改善店鋪轉(zhuǎn)化率;
3、制定產(chǎn)品上架計劃,包括上傳時間區(qū)間和價格區(qū)間等;
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的刊登優(yōu)化和營銷管理;
5、負(fù)責(zé)Amazon銷售團隊人員的管理,培訓(xùn)指導(dǎo)和工作安排;
6、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn),優(yōu)化店鋪服務(wù),提升用戶好評率;
7、負(fù)責(zé)物流體系的流程管理和物流部門的服務(wù)優(yōu)化,提升公司的服務(wù)質(zhì)量;
8、定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助新品調(diào)研及開發(fā);
9、負(fù)責(zé)團隊運作績效考核的擬定和執(zhí)行;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
薪酬福利:
1、每年度1-2次的加薪機會;
2、根據(jù)本年度的銷售業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金;
3、公司實行非常具有競爭激勵機制的績效提成制度:底薪+提成;
4、為優(yōu)秀員工提供充足的上升空間,不論資排輩,一切憑實力說話;
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、加班補助、股票期權(quán)、年終分紅、績效獎金、五險一金、公司重點項目