崗位職責
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理:通過多種渠道尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,對其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、信譽等深入評估,建立并更新供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫;
2. 采購執(zhí)行:依據(jù)采購計劃,發(fā)起采購流程,編寫詳細規(guī)范的采購文件,組織招標、詢價、談判等工作
43 成本控制:研究市場行情,掌握物資價格走勢,運用談判技巧和策略,爭取優(yōu)惠采購價格、有利付款條件。
4. 質(zhì)量把控:與質(zhì)量控制部門協(xié)作,明確采購物資質(zhì)量標準,在合同中清晰界定;
5. 風險管理:識別采購過程中市場波動、供應(yīng)商違約、政策法規(guī)變化等風險,制定應(yīng)對預(yù)案;
6.有管理經(jīng)驗
任職資格:
1.只考慮建材采購經(jīng)驗,其他采購經(jīng)驗暫不考慮,3-5年采購經(jīng)驗
2.有1-3年管理經(jīng)驗
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效 綜合薪資6000-8000
五險一金+餐補 單雙休