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崗位職責： 1. **數(shù)據(jù)分析與報告：** - 收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，生成定期報告，為管理層決策提供支持。 - 使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）進行數(shù)據(jù)挖掘和可視化。 - 監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 2. **項目管理：** - 協(xié)助總經(jīng)理推進公司重點項目，跟蹤項目進展，確保按時完成。 - 協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項目中的問題，確保項目順利實施。 3. **戰(zhàn)略支持：** - 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 - 協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研和競爭分析，識別業(yè)務機會和風險。 4. **日常運營支持：** - 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，包括會議安排、文件起草、信息傳達等。 - 跟進公司重要決策的執(zhí)行情況，確保各部門落實到位。 5. **管理能力培養(yǎng)：** - 參與公司管理培訓計劃，逐步承擔團隊管理職責。 - 協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設、績效管理和流程優(yōu)化。 6. **跨部門溝通與協(xié)作：** - 作為總經(jīng)理與各部門之間的橋梁，確保信息流暢傳遞。 - 協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門合作項目的實施。 7. **創(chuàng)新與優(yōu)化：** - 提出業(yè)務流程優(yōu)化建議，提升公司運營效率。 - 關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，推動公司創(chuàng)新。 任職要求： 1. **學歷與經(jīng)驗：** - 本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 3-5年相關工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. **技能要求：** - 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）。 - 具備較強的邏輯思維和問題解決能力。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. **素質(zhì)要求：** - 具備較強的學習能力和抗壓能力。 - 有管理潛質(zhì)，愿意長期向管理方向發(fā)展。 - 工作細致、責任心強，具備良好的職業(yè)道德。 ### 發(fā)展前景： - **晉升路徑**：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至部門經(jīng)理、運營總監(jiān)等管理崗位。 - **培訓機會**：公司提供系統(tǒng)的管理培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。