崗位職責:
1、培養(yǎng)期內(nèi)在各個部門進行輪崗學習,主要負責產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝流程及制度和流程學習、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計劃制定及分解、流程梳理等工作。后期全面負責公司日常經(jīng)營管理,包括財務管理、市場營銷、產(chǎn)品研
發(fā)、生產(chǎn)運營等關鍵環(huán)節(jié)的優(yōu)化與提升,推動業(yè)務持續(xù)增長。
2、熟識公司業(yè)務及項目內(nèi)容,有效維護客戶資源,通過種渠道或方法協(xié)調(diào)市場開拓等相關事宜。深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略建議,確保公司在復雜多變的市場
環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
3、協(xié)助領導完成事務性的日常管理工作以及、業(yè)務對接、合同執(zhí)行、生產(chǎn)質(zhì)量的管理等。
4、協(xié)助完成公司各相關項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督落實等相關工作。根據(jù)公司愿景與戰(zhàn)略目標,負責制定并實施公司整體經(jīng)營策略及中長期發(fā)展規(guī)劃,確保戰(zhàn)略目標的達成。
5、能夠代表公司參與重要商務活動,維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關系;參與大型公關活動的策劃、安排、組織工作,提升公司品牌形象與社會影響力。
6、建立完善的風險管理體系,確保公司運營合法合規(guī),有效識別和應對各類潛在風險,保障公司資產(chǎn)安全。
任職要求:
1、985、211、省重點大學本科及以上學歷,經(jīng)營管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。30周歲以內(nèi)。具備出色的領導力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能夠帶領團隊應對復雜挑戰(zhàn),實現(xiàn)業(yè)績突破,黨員優(yōu)先。
3、具有敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
4、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗,具有吃苦耐勞精神,能夠適應出差,服從公司各項工作安排。
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐,對財務、營銷、人力資源等核心管
理領域有深刻理解。
6、誠信正直,責任心強,具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,具有良
好的團隊協(xié)助精神。
崗位福利:
1、月薪 8K 起、年終獎金;
2、通訊補貼、項目津貼、工齡獎、免費提供食宿、定期體檢、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會、證書獎勵等;
3、公司按照國家規(guī)定按時交納社保及公積金。