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核心目標(biāo)：
負(fù)責(zé)水滴社區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，搭建高質(zhì)量?jī)?nèi)容生態(tài)與高粘性用戶社群，通過(guò)內(nèi)容策劃、用戶激勵(lì)、活動(dòng)落地等核心動(dòng)作，達(dá)成社區(qū)活躍度、用戶留存及品牌影響力提升的核心指標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容生態(tài)搭建：主導(dǎo)社區(qū)日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，策劃貼合工控行業(yè)場(chǎng)景的話題（如技術(shù)干貨、行業(yè)案例、產(chǎn)品應(yīng)用等），搭建并優(yōu)化創(chuàng)作者激勵(lì)體系，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者輸出專業(yè)內(nèi)容，保障社區(qū)內(nèi)容質(zhì)量與更新頻次，構(gòu)建差異化內(nèi)容生態(tài)。
2. 用戶運(yùn)營(yíng)深耕：負(fù)責(zé)社區(qū)核心用戶（含版主、大咖、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者等）的挖掘、篩選與精細(xì)化管理，設(shè)計(jì)分層用戶激勵(lì)體系（權(quán)益、榮譽(yù)、資源傾斜等），提升用戶活躍度、互動(dòng)率與留存率，打造高粘性核心用戶社群。
3. 社區(qū)版塊管理：統(tǒng)籌社區(qū)各垂直版塊的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，指導(dǎo)版主開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)范版塊內(nèi)容導(dǎo)向，解決用戶核心訴求，提升版塊的精準(zhǔn)聚合與價(jià)值輸出能力。
4. 活動(dòng)IP打造：策劃并落地主題活動(dòng)（如征文大賽、新品體驗(yàn)、行業(yè)專題分享等），打造具有行業(yè)影響力的社區(qū)活動(dòng)IP，提升社區(qū)品牌曝光與用戶參與度。
5. 運(yùn)營(yíng)工具與渠道聯(lián)動(dòng)：負(fù)責(zé)社區(qū)關(guān)聯(lián)運(yùn)營(yíng)工具及新媒體矩陣的搭建與推廣（如公眾號(hào)、視頻號(hào)等），實(shí)現(xiàn)社區(qū)流量的精準(zhǔn)引流與轉(zhuǎn)化，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：跟蹤社區(qū)運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)（活躍度、內(nèi)容產(chǎn)出量、用戶留存、活動(dòng)轉(zhuǎn)化率等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求與運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/行業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備完整的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。
2. 熟悉工控行業(yè)（如工業(yè)自動(dòng)化、智能制造、電氣設(shè)備等），了解行業(yè)用戶核心需求（技術(shù)交流、資源獲取、經(jīng)驗(yàn)分享等），有工控領(lǐng)域社區(qū)/平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并輸出可落地的優(yōu)化方案；邏輯思維清晰，善于梳理運(yùn)營(yíng)體系與流程。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速整合內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)。