崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保各部門人員的及時補充；
2、開拓并維護多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等，不斷優(yōu)化招聘渠道組合，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、負責招聘流程的全流程管理，從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、面試評估到錄用決策，確保招聘流程的高效運作和透明度；
4、與用人部門緊密合作，深入了解業(yè)務需求和崗位要求，精準定位合適的人才，制定人才畫像，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案；
5、建立并維護人才庫，對潛在人才進行跟蹤和維護，為公司的長期發(fā)展儲備人才；
6、每月對招聘數(shù)據(jù)進行分析和評估，不斷優(yōu)化招聘策略和流程，提高招聘效果和滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有消費電子、科技、制造行業(yè)研發(fā)人員、管理人員及一線普工招聘等經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備豐富的招聘技巧和經(jīng)驗，能夠獨立完成中高端崗位的招聘工作；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與用人部門和候選人建立良好的合作關(guān)系；
5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應業(yè)務需求，提供有效的招聘解決方案；
6、具備良好的職業(yè)道德和保密意識，工作認真負責，有較強的抗壓能力。
此崗位工作地在福建寧德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！