崗位職責(zé):
1、負責(zé)各類管理體系的建立、完善、維護、認證工作;
2、負責(zé)各體系管理目標(biāo)的策劃,數(shù)據(jù)的收集、管理工作;
3、負責(zé)公司的體系審核及不符合項糾正措施的落實、執(zhí)行情況的跟蹤、有效性驗證;
4、負責(zé)收集部門質(zhì)量例會所需資料,并跟蹤落實會議提出的要求;
5、負責(zé)組織召開管理評審會議,組織各部門完成管理評審所需的輸入資料,根據(jù)公司管理評審會議輸出管理評審報告,并跟蹤會議要求的改進項目的完成情況;
6、負責(zé)組織各部門應(yīng)對公司新客戶的潛在供應(yīng)商審核工作,包括審核發(fā)現(xiàn)不符合項各部門糾正措施的落實、執(zhí)行情況的跟蹤、有效性驗證;
7、負責(zé)公司三方審核的組織工作,負責(zé)審核中不符合項各部門糾正措施的落實、執(zhí)行情況的跟蹤、有效性驗證;
8、負責(zé)監(jiān)督公司各部門按體系標(biāo)準的要求實施;
9、負責(zé)對公司各類體系管理文件(除技術(shù)資料外) 進行編號、更新、發(fā)放、回收和歸檔等受控工作;
10、負責(zé)記錄管理及文控室管理工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、受過質(zhì)量管理、體系管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
3、1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。