【崗位定位】研發(fā)助理是研發(fā)部門(mén)的重要支撐角色，兼具技術(shù)輔助與部門(mén)協(xié)調(diào)職能，作為研發(fā)部“管家”，需全面協(xié)助部門(mén)完成技術(shù)文檔管理、項(xiàng)目推進(jìn)、信息匯總及內(nèi)外溝通等工作，助力研發(fā)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，未來(lái)可往技術(shù)或管理崗位發(fā)展。
一、核心崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目管理輔助：協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的日常跟進(jìn)，包括進(jìn)度跟蹤、節(jié)點(diǎn)提醒、物料協(xié)調(diào)等，保障項(xiàng)目按計(jì)劃落地；
2、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)：作為部門(mén)對(duì)外溝通的重要接口，負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶(hù)/合作伙伴，流暢、清晰地介紹公司產(chǎn)品相關(guān)信息；同時(shí)承擔(dān)部門(mén)上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)跨部門(mén)及部門(mén)內(nèi)部的溝通協(xié)作事宜；
3、技術(shù)文檔管理：負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔的收集、整理、歸檔、更新與維護(hù)，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性；
4、部門(mén)信息匯總：統(tǒng)籌研發(fā)部門(mén)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理分析并形成匯報(bào)材料，支撐部門(mén)決策高效推進(jìn)；
5、部門(mén)活動(dòng)組織：策劃并組織研發(fā)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建、培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、任職要求
1、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)：
1）碩士學(xué)歷需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）本科學(xué)歷需具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專(zhuān)業(yè)背景：理工專(zhuān)業(yè)，機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3、核心素質(zhì)：具備持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)的意識(shí)，做事真實(shí)可靠，有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
4、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和邏輯梳理能力，能高效完成多任務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)。
三、優(yōu)先條件
1、擅長(zhǎng)產(chǎn)品、成本、銷(xiāo)量等相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘?yàn)椴块T(mén)工作提供支撐。
2、具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)認(rèn)知，能結(jié)合行業(yè)及市場(chǎng)情況，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出合理化建議。
四、薪資福利與發(fā)展空間
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：碩士學(xué)歷8-10k/月；本科學(xué)歷7-8k/月（根據(jù)個(gè)人能力可適當(dāng)浮動(dòng)）；
2、福利保障：繳納六險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；
3、發(fā)展路徑：公司提供清晰的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者未來(lái)有望轉(zhuǎn)向技術(shù)崗或管理崗發(fā)展。