【崗位職責(zé)】(產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品打造(研發(fā))、集采與經(jīng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品管理)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及采購(gòu)計(jì)劃;
2.分析收集市場(chǎng)及客戶(hù)信息,判斷市場(chǎng)變化趨勢(shì),擬定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
3.規(guī)劃每個(gè)季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計(jì)劃;
4.制定各季商品下單計(jì)劃及制定各區(qū)域商品上市計(jì)劃并實(shí)施;
5.根據(jù)往季商品庫(kù)存情況,聯(lián)合財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部制定庫(kù)存消化計(jì)劃并組織實(shí)施;
6.執(zhí)行新產(chǎn)品試行推廣計(jì)劃并反饋,收集市場(chǎng)反饋的產(chǎn)品信息并匯報(bào);
7.新品上市 ,組織制作季度商品的《商品說(shuō)明書(shū)》,并協(xié)助運(yùn)營(yíng)部組織新品上市培訓(xùn)、銷(xiāo)售、策劃等工作;
8.每月監(jiān)督各片區(qū)制定商品月度銷(xiāo)量計(jì)劃;每月的推廣主題和主推產(chǎn)品方向的制定;
9.每季銷(xiāo)售結(jié)束,進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷(xiāo)存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開(kāi)發(fā)作參考。
10.根據(jù)產(chǎn)品上市銷(xiāo)售量,進(jìn)行追單、調(diào)配并對(duì)促銷(xiāo)提案進(jìn)行審核、組織實(shí)施;
11.協(xié)同財(cái)務(wù)部組織各區(qū)域商品專(zhuān)員進(jìn)行滯銷(xiāo)商品庫(kù)存管理調(diào)撥及把控公司整體商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和產(chǎn)品銷(xiāo)售毛利率;
12.通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析給予營(yíng)銷(xiāo)部做滯銷(xiāo)商品的促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議,給予采購(gòu)部及銷(xiāo)售部做暢銷(xiāo)商品的補(bǔ)單及調(diào)撥方案建議。
13.建立公司商品管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品運(yùn)作流程并組織推廣,提升商品運(yùn)營(yíng)水平;
14.制定和控制本部門(mén)成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它經(jīng)營(yíng)工作。
【任職條件】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力和敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)推斷方向;
3. 具有創(chuàng)新精神、邏輯思維能力、良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4. 對(duì)行業(yè)有深入的理解和研究,有清晰的目標(biāo)感和執(zhí)行力。
【薪酬福利】
1.綜合薪資6-8千+提成;
2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供食宿等。