崗位職責(zé):
1、與招聘需求部門溝通確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)IDL&DL崗位的招聘,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
3、策劃并執(zhí)行校園招聘活動(dòng),與高校建立良好合作關(guān)系,為公司引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評(píng)估招聘效果,并提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人力資源招聘模塊專業(yè)知識(shí),熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4、熟知招聘工作流程以及招聘渠道、招聘技巧,熟練使用office辦公軟件。