雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄
3、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系
4、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)
5、協(xié)助基地進(jìn)行行政相關(guān)工作 對(duì)接
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人資、行政等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上,行政工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人事經(jīng)驗(yàn)不低于3年
3、能熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心
2、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄
3、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系
4、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)
5、協(xié)助基地進(jìn)行行政相關(guān)工作 對(duì)接
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人資、行政等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上,行政工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人事經(jīng)驗(yàn)不低于3年
3、能熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心
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工作地點(diǎn)
清遠(yuǎn)佛岡縣廣東雅迪機(jī)車有限公司龍山鎮(zhèn)廣東雅迪機(jī)車2號(hào)東門
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史女士/招聘主管
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雅迪科技集團(tuán)有限公司
雅迪科技集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過(guò)20多年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動(dòng)兩輪車、電動(dòng)三輪車、電助力車、滑板車等多品類車型及其零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的中短途出行服務(wù)商。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國(guó)電動(dòng)車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。2021年，年產(chǎn)銷量突破1386萬(wàn)臺(tái)。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球100個(gè)國(guó)家和地區(qū)，終端門店數(shù)量超40000家。截止2022年3月，公司共擁有超1350項(xiàng)專利，擁有2個(gè)國(guó)家級(jí)CNAS實(shí)驗(yàn)室、6家技術(shù)研發(fā)中心、1家國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)中心。同時(shí)，在自主研發(fā)電池、電機(jī)、電控等技術(shù)方面都取得了突破性進(jìn)展。截止至今，雅迪已成為國(guó)際知名電動(dòng)車品牌。未來(lái)，雅迪集團(tuán)將持續(xù)聚焦電動(dòng)出行領(lǐng)域的核心技術(shù)創(chuàng)新，為全球用戶帶來(lái)電動(dòng)出行的領(lǐng)先解決方案，打造新一代綠色科技出行生活方式。
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