崗位職責(zé):
1、對部門業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo),制定月度季度年度執(zhí)行計劃及營銷策略;
2、承接公司分發(fā)數(shù)據(jù),合理分化數(shù)據(jù)資源,對部門客戶轉(zhuǎn)化率、退費率級各項業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、監(jiān)督主管業(yè)績實施過程,必要時給于支持,保證團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成、檢視部門營銷策略達(dá)成結(jié)果,做出優(yōu)化流程;
4、整合資源,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,提升整體效率;
5、負(fù)責(zé)部門梯隊搭建,發(fā)掘高潛人才,提供培養(yǎng)計劃,強(qiáng)化專業(yè)能力。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少有3年的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉教育領(lǐng)域,有線上教育、培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,在家庭教育領(lǐng)域有豐富銷售資源者更佳;
3、較強(qiáng)的口頭和書面溝通與談判能力,具備經(jīng)營思維;
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);
5、對市場動態(tài)和競爭對手情況具有敏銳的洞察力,能夠及時捕捉市場機(jī)會并制定相應(yīng)的銷售策略;