崗位職責(zé):
1、了解公司各部門用人需求并制定招聘計劃;
2、負責(zé)公司招聘工作:信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、人員評估等;
3、負責(zé)維護管理及開拓公司各招聘渠道,滿足公司用人需求;
4、定期匯總招聘數(shù)據(jù),分析、反饋存在問題并改進;
5、負責(zé)公司來訪人員接待及相關(guān)會議的籌備跟進工作;
6、辦公用品采購,車輛管理以及其他相關(guān)行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上獨立招聘工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、責(zé)任心強,有較強的溝通能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
公司崗位大小休,介意勿投!?。?