職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)績(jī)效管理高級(jí)人力資源管理師人力資源管理員助理人力資源管理師
薪酬體系搭建與優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及日常管理，確保薪酬方案符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，具有激勵(lì)性，建立科學(xué)合理的薪酬晉升通道。
2、設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核，提高績(jī)效考核的可操作性。
3、針對(duì)各部門需求，組織相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；
4、組織新員工入職培訓(xùn)：涵蓋公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量等內(nèi)容。
5、配合部門組織全員安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量等培訓(xùn)；
6、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)知識(shí)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，善于做思想工作；
5、有在生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及日常管理，確保薪酬方案符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，具有激勵(lì)性，建立科學(xué)合理的薪酬晉升通道。
2、設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核，提高績(jī)效考核的可操作性。
3、針對(duì)各部門需求，組織相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；
4、組織新員工入職培訓(xùn)：涵蓋公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量等內(nèi)容。
5、配合部門組織全員安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量等培訓(xùn)；
6、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)知識(shí)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，善于做思想工作；
5、有在生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)知行道2號(hào)
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職位發(fā)布者
劉鴻/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京宇航高科新材料有限公司天津分公司北京宇航高科新材料有限公司（下簡(jiǎn)稱宇航公司）始建于1992年，是由中國(guó)航天科技集團(tuán)中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院航天材料及工藝研究所投資成立的。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，宇航公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，至今已形成集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)為一體的綜合性技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，是航天材料及工藝研究所發(fā)展民用產(chǎn)業(yè)和開拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的重要平臺(tái)。宇航公司致力于新材料及工藝在軍民領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用，產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域涉及火箭、飛船、衛(wèi)星、船舶、輕軌列車以及建筑、裝飾，紡織、印刷等行業(yè)。目前公司主營(yíng)產(chǎn)品包括：金屬、非金屬零部件、工裝、模具以及非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、加工、裝配和服務(wù)。宇航公司始終秉承航天精神，貫徹“軍民融合”的方針，積極探索具有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展道路，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以效益為中心、以產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，積極拓展國(guó)內(nèi)和國(guó)際合作，努力實(shí)現(xiàn)以一流的工作質(zhì)量保證一流產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司持續(xù)、有效、快速地發(fā)展。
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