崗位職責(zé):
1.目標(biāo)管理:拆解組員目標(biāo),并通過數(shù)據(jù)日追蹤,日復(fù)盤,確保個(gè)人與小組指標(biāo)達(dá)成,如每日查看簽單時(shí)效、完結(jié)率、庫(kù)存單量、差評(píng)、售后基金等評(píng)估組員簽單狀態(tài);
2.訂單管理:每日進(jìn)行訂單分配、異常訂單處理、完結(jié)訂單稽查等工作,保障店鋪分達(dá)成,如店鋪后臺(tái)商責(zé)單、平臺(tái)介入、外投等異常訂單處理;
3.組員管理:通過會(huì)議管理、培訓(xùn)、針對(duì)性輔導(dǎo)、績(jī)效面談等方式,提升小組能力,建設(shè)小組氛圍;解決組員問題,針對(duì)共性問題拉通跨部門處理;
4.專項(xiàng)工作:為保障組織目標(biāo)達(dá)成,承接售后專項(xiàng)改善工作,如退款分析、差評(píng)分析、超額賠付分析等;
5. 其他跨部門協(xié)調(diào)溝通工作以及上級(jí)交代的項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上售后客服管理經(jīng)驗(yàn),線上和線下售后服務(wù)管理均可,有大件商品售后服務(wù)管理優(yōu)先。
2、有以用戶為中心的服務(wù)理念,對(duì)服務(wù)提升、客戶滿意有豐富的經(jīng)驗(yàn)并且有可供驗(yàn)證的成功方法。
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,遇事有擔(dān)當(dāng),能夠以結(jié)果為導(dǎo)向主動(dòng)推進(jìn)行動(dòng)。
4、具備談判與溝通能力,能夠針對(duì)售后疑難案例妥善處理。
5、能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和團(tuán)隊(duì)氛圍,善于主動(dòng)反饋并跟上級(jí)探討團(tuán)隊(duì)問題。
6、 熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析能力。