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員工持股和高激勵(lì)性的績(jī)效薪酬體系；
公開(kāi)公平的選拔、輪崗及晉升機(jī)制；
完善的培訓(xùn)機(jī)制；
完善的社保及福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、健康體檢、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、帶薪休假及工會(huì)關(guān)懷等。
二、基本應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，能自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，具備必要的法律素養(yǎng)，責(zé)任心、事業(yè)心及自律意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)創(chuàng)投事業(yè)。
2.原則上年齡35周歲及以下，中層管理崗位年齡40周歲及以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
1.收集相關(guān)行業(yè)信息和項(xiàng)目信息，完成行業(yè)分析基礎(chǔ)工作；
2.協(xié)助投資總經(jīng)理(總監(jiān))進(jìn)行投資企業(yè)的價(jià)值分析、盡職調(diào)查與項(xiàng)目立項(xiàng)、投決與退出等具體工作；
3.協(xié)助進(jìn)行投資業(yè)務(wù)拓展工作，維護(hù)與中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門、同行業(yè)投資機(jī)構(gòu)、投資者等的合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作檔案的建立與維護(hù)，完成公司內(nèi)部各項(xiàng)文件任務(wù)；
5.協(xié)助進(jìn)行基金管理工作，定期完成基金運(yùn)行報(bào)告，熟悉基金設(shè)立、工商登記、協(xié)會(huì)備案等具體流程；
6.協(xié)助提供企業(yè)投后管理增值服務(wù)，定期提交公司投后項(xiàng)目的分析與匯報(bào)資料等。
三、任職要求：
1.原則上年齡35周歲及以下；
2.研究生及以上學(xué)歷，碩士或以上學(xué)位；
3.理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，理工科或跨專業(yè)優(yōu)先；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生或具有3年及以上創(chuàng)業(yè)（股權(quán)）投資、投資銀行或戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.了解國(guó)內(nèi)外金融資本市場(chǎng)、股權(quán)投資運(yùn)作流程和投資方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)學(xué)科功底扎實(shí)；
6.有法律職業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，博士研究生或具有保薦代表人資格的，任職條件可適當(dāng)放寬。