職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師薪酬體系設計人造石墨鋰電池負極工業(yè)
崗位職責：
1. 負責公司各崗位合理設置及人員定編工作；
2. 優(yōu)化公司薪酬體系及薪酬結構，并符合相關法律法規(guī)要求；
3. 調(diào)研市場及同行業(yè)薪酬水平；
4. 控制人力成本，幫助企業(yè)降本增效；
5. 推進公司激勵體系建設，提升激勵效果。
經(jīng)驗要求：
1. 生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系搭建、薪酬設計相關工作經(jīng)驗5年以上；
2. 了解同行業(yè)和地區(qū)各主要制造業(yè)企業(yè)薪資水平；
3. 參與過生產(chǎn)制造型企業(yè)激勵體系設計；
4. 具有生產(chǎn)制造行業(yè)人力降本增效實操經(jīng)驗。
技能要求：
1. 熟練使用計算機辦公軟件；
2. 具備人力資源薪酬體系建設相關專業(yè)技能；
3. 有較強的溝通能力、邏輯思維和財務思維，有一定財務建模基礎；
4. 具備圖表繪制能力，能通過可視化圖表反映工作成果；
5. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)趨勢判斷及預測技能。
人員要求：
1. 本科以上學歷；
2. 可接受出差；
3. 辦事嚴謹、細心、有原則；
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工作地點
呼和浩特土默特左旗金山開發(fā)區(qū)新能源汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
孟先生/人事
剛剛活躍立即溝通
內(nèi)蒙古斯諾新材料科技有限公司內(nèi)蒙古斯諾新材料科技有限公司成立于2016年，注冊資本一個億。是一家專業(yè)從事鋰離子電池負極材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務于一體高新技術企業(yè)，目前公司股東有國民技術，韓國浦項化學，華友鈷業(yè)。公司年產(chǎn)3萬噸負極材料，成立之初立足于人造石墨負極材料的研究與應用，在石墨整形和造孔以及表面改性方面具有眾多核心技術，尤其在新能源汽車動力電池負極材料方面，具有獨特的生產(chǎn)工藝以保證產(chǎn)品良好的一致性，同時產(chǎn)品通過TS16949、ISO9001、ISO14001等多項國際權威體系認證，取得專利20余項。公司擁有多項核心技術和自主知識產(chǎn)權，并與上海交通大學、華南師范大學成立研發(fā)中心，與中南大學、湖南大學、武漢科技大學等多家高校和科研院所在負極材料研發(fā)上建立密切合作關系；同時與方大炭素、中冶南方、JFE、ENEOS在石墨化加工上建立橫向合作關系。公司現(xiàn)有主導產(chǎn)品為鋰離子電池用人造石墨和復合石墨負極材料。
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